Немного обо мне для человека, кто хочет меня нанять - текст, на конкретном примере поясняющий моё отношение к работе и в какой сфере я смогу добиться самых лучших результатов. Задача там была такая - есть отлаженный бизнес, три плохих сайта, 1с и внутренняя срм. Требовалось максимально автоматизировать бизнес-процессы как внутри, так и снаружи (планировался выход на рынок соседней страны), в результате, эта автоматизация должна вылиться в SaaS платформу для аналогичного бизнеса. Далее мне задали несколько вопросов, на которые я ответил. Вот они:

Вопросы и ответы.

1. почему ты откликнулся? Что именно тебя заинтересовало в вакансии? Что тебя в целом драйвит в работе? -- Откликнулся потому, что увидел живую речь и живой отклик - в моей работе мне очень важно видеть результат. Если есть выбор - делать рефакторинг кода или писать новые сервисы я бы однозначно выбрал новые сервисы. В работе драйверит - когда я вижу, что то, что я делаю реально полезно и я, что-то сделал и выставляю счёт какой-то невообразимый, когда, например, какие-то эксцентричные задачи потребовали много работы, и клиент оплачивает и я говорю спасибо, а мне в ответ - это тебе большое спасибо за то что сделал это для нас. Вот это и есть кайф)
2. почему ты считаешь, что ты подходишь на эту роль? -- Это моя тема. CRM, BPM, веб-приложения - это то, что я пишу для удовольствия, в выходные по ночам, например, для своего хобби. Есть производство, для его работы делаются сервисы. А потом те же данные используются для продаж (маркетплейс, сайт, приложение итд), для аналитики, для планирования, для работы с соцсетями, подключаются какие-то внешние сервисы по апи и в итоге получаем удобный и универсальный рабочий инструмент. Ну и, соответственно, подхожу потому, что у меня есть практический опыт и собственное мнение как это должно работать.
3. какие у тебя главные приоритеты при принятии решения о работе? -- Чтобы увлекала, и чтобы была персонализирована - чтобы можно было сказать "Это я сделал!")
4. готов ли ты к оффлайн работе, командировкам при необходимости? -- К оффлайн работе - разве что ненадолго, т.к. это сопряжено с необходимостью жить в городе. К командировкам готов.
5. готов ли ты на full-time работу? -- Да, это предпочтительный вариант.
6. как бы ты решал нашу задачу (по шагам): -- - понять как всё работает сейчас- поговорить со всеми "звеньями" цепочки от руководства до рядовых сотрудников и клиентов на предмет - как они это видят, что им мешает итд.- поговорить с руководством про решение стратегических проблем, которое должно обеспечивать новое ПО- написать простыми словами план приложения- реализовать ПО в фомате MVP на простом сервере на обычном хостинге- тестировать ПО, тестировать во взаимодействии с людьми, которые будут пользоваться- перейти со старого ПО на новое- тестировать- когда ПО будет обкатано, масштабировать, перенос в облака итд. Итак, подытожим.

Выводы:

Никакой узости, никаких узких ниш - только широта, требующая эрудированности, знаний из разных разделов веб, то есть ful-stack. CRM, BPM системы - это моё.
Никакой игры в классики без нужды, никакого идеализма, никакого программирования ради красоты - только цель, только результат, бизнес должен быть доволен, веб должен приносить прибыль, в этом смысл.
Только удалённая работа, зачем им моя тушка? Да и практика показывает, что я умею организовывать моё время и выдерживать сроки без внешнего пинка.

---